Mehr als nur ein netter Versuch – eine Idee, die bleibt, eine Verbindung, die wirkt, eine Geschichte, die erzählt werden muss. Wir träumen davon, Marken nicht nur sichtbar zu gestalten, sondern sie erlebbar zu machen.
Mit innovativen und authentischen Inhalten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen bewegen und echte nachhaltige Beziehungen zwischen Unternehmen und ihrer Community knüpfen.
Für uns ist Transparenz der Schlüssel – im Team wie in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen. Ein faires Lohnmodell und gleiche Vorteile für alle schaffen Chancengleichheit, während Offenheit und klare Kommunikation die Basis für Vertrauen und erfolgreiche Partnerschaften gegenüber unseren Kund*innen bilden.
Wir setzen auf Vielfalt kreativer Köpfe, um Geschichten zu konzipieren, zu schreiben und zu erzählen. Zwar gibt es bei uns klare Rollen und Stellenbeschriebe, doch Eigenverantwortung und Mitgestaltung stehen im Mittelpunkt. Unser Unternehmen wird von den Mitarbeitenden aktiv weiterentwickelt.
Als Unternehmen möchten wir ein Vorbild sein und bewusst regenerativ arbeiten. Für uns bedeutet das: Wir wählen unsere Kund*innen und Projekte sorgfältig aus – sie dürfen nicht zur Zerstörung unseres Planeten oder zur Aushöhlung unserer Werte beitragen. Stattdessen streben wir nach Partnerschaften, die positive Spuren hinterlassen und unsere Vision einer nachhaltigeren Zukunft teilen.
Für uns bedeutet Gleichwertigkeit, dass jede Stimme zählt und Vielfalt der Schlüssel zu Kreativität und Innovation ist. Bei Nice Try schaffen wir ein Umfeld, in dem alle die gleichen Chancen haben, sich einzubringen und zu wachsen. Als Teil des Gislerprotokolls setzen wir uns aktiv für die Gleichwertigkeit und facettenreiche Repräsentation aller Lebensentwürfe in Kommunikation und Marketing ein.
